TARGET PENCAPAIAN PESERTA:

1. Muncul perilaku nyata dan terlihat dari peserta

2. Restrukturisasi value yang baru

3. Peserta Bisa menguraikan, menganalisa dan mendetailkan  tema/bahasan/materi yang disampaikan

DURASI PELATIHAN:

- 17-30  kali pertemuan

- Total 80-180  jam pertemuan

JANGKA WAKTU PELATIHAN:

- Dilakukan dalam rentang waktu dalam 6 bulan (pertemuan pertama dalam 3  hari berturut-turut)

PENDAMPINGAN DILUAR WORKSHOP/PELATIHAN:

- Pendampingan 3x kepada HRD perusahaan, dilakukan dalam jangka waktu 1 bulan-3 bulan setelah pelatihan

- Observasi kinerja sample peserta sebanyak 1 x jangka waktu 2 bulan setelah pelatihan

EVALUASI YANG BISA DILAKUKAN:

- Evaluasi Proses: Evaluasi saat proses kegiatan, untuk melihat apakah peserta mengerti materi yang diberikan dan siap untuk masuk ke materi selanjutnya

- Evaluasi kegiatan: Evaluasi di akhir kegiatan, untuk melihat respon peserta tehadap seluruh proses kegiatan.

- Evaluasi Perubahan :Evaluasi yang dilakukan 1 & 3 bulan untuk melihat tingkat  perubahan yang terjadi setelah pelatihan.

PROGRAM YANG BISA DIBERIKAN:

- 1-3 pilihan program (tergantung kedalaman materi dan durasi yang diambil)